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Técnico (a) de Linhas – Furnas – 6759201

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Estamos à procura de Técnico (a) de Linhas para atuar na área de Operação e Manutenção.

Se você valoriza um ambiente de respeito às pessoas e à vida, de ética e transparência, de excelência e inovação, de colaboração e reconhecimento, seu lugar é aqui com a gente!


VAGAS DISPONÍVEIS PARA AS CIDADES DE IBIÚNA E ITABERÁ - SP.

Responsabilidades e atribuições

  • Executar serviços de manutenção de linhas de transmissão conforme normas e procedimentos estabelecidos pelo planejamento de manutenção, tais como as inspeções terrestres, supressão de vegetação nas faixas de servidão, instalação de esferas, troca de isoladores, troca de espaçadores e amortecedores, trabalhos em linha viva, recuperação de fundações, medição de resistências de aterramento, verificação da integridade dos cabos contra pesos;
  •  Atender às manutenções de urgência e emergência em linhas de transmissão;
  •  Realizar trabalhos de apoio à manutenção eletromecânica de usinas, subestações e estações de telecomunicações;
  • Registrar os dados referentes às manutenções no módulo PM do sistema SAP.​

Requisitos e qualificações

Necessário experiência no seguimento de Energia;

Registro no Conselho Regional de Técnicos - CRT;

Carteira Nacional de Habilitação - CNH - Categoria B;

Pacote Office Básico - Desejável.

Informações adicionais

Uma das etapas do processo de seleção contemplará um Teste de Aptidão Física (TAF). O TAF será realizado nas cidades polo, conforme localidade da vaga pretendida. O representante da empresa recrutadora confirmará, após etapa de entrevistas, local e data para comparecimento e realização do TAF.

 

O deslocamento ao local do teste é de responsabilidade do profissional que se candidatou à vaga.

 

IMPORTANTE: Para a realização do Teste de Aptidão Física (TAF), é necessária a apresentação de atestado médico de boas condições de saúde para a realização de atividades físicas. O atestado deverá ter sido emitido até 30 dias antes da data do TAF.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Page
  3. Etapa 3: Entrevista Eletrobras
  4. Etapa 4: Avaliação de Aptidão Física
  5. Etapa 5: Avaliação Psicológica
  6. Etapa 6: Última Etapa
  7. Etapa 7: Contratação

COLOCAMOS TODA A NOSSA ENERGIA PARA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL DA SOCIEDADE

Sobre a Organização

Líder em geração e transmissão de energia elétrica no país, a Eletrobras contribui para que a matriz elétrica brasileira seja uma das mais limpas e renováveis do mundo. Cerca de 97% da capacidade instalada de geração de energia da Eletrobras vem de fontes com baixa emissão de gases de efeito estufa.


Como a maior companhia do setor elétrico da América Latina, é uma empresa de capital aberto que adota estratégias voltadas para governança e conformidade, excelência operacional, disciplina financeira, atuação sustentável e valorização das pessoas. Por meio das suas empresas subsidiárias, a Eletrobras está presente em todas as regiões do Brasil.


Devido à privatização, em 2022, as contratações passaram a ser realizadas via processos seletivos, e não mais por meio de concursos públicos. Esta nova forma de recrutamento possibilita ainda mais a participação ativa da empresa em contratações pautadas pela diversidade, reforçando o comprometimento com a sociedade do futuro.


A visão de futuro da Eletrobras é ser uma empresa inovadora de energia limpa, reconhecida pela excelência e sustentabilidade. Para isso os valores que compõem a identidade empresarial e orientam as práticas e comportamentos da Eletrobras são: Respeito às pessoas e à vida, Ética e Transparência, Excelência, Inovação, Colaboração e Reconhecimento.


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