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Técnico (a) de Edificações – CHESF – 6784966

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Estamos à procura de Técnico (a) de Edificações.

Se você valoriza um ambiente de respeito às pessoas e à vida, de ética e transparência, de excelência e inovação, de colaboração e reconhecimento, seu lugar é aqui com a gente!



Responsabilidades e atribuições

  • Executa, orienta atividades e fiscaliza serviços relacionados à construção de obras civis em subestações, usinas, linhas de transmissão e demais instalações prediais da Empresa.
  • Apoia a elaboração de orçamentos básicos e documentação técnica para licitação. Realiza manutenção de banco de dados técnicos e de preço, pesquisas de preços de insumos e a apropriação de custos das obras. Realiza inspeções, coleta, armazenamento e pré -consistência de dados da rede hidrometeorológica.
  • Participa da realização de estudos técnicos relacionados com o desenvolvimento, implantação, operação e manutenção de sistemas de recursos hídricos.
  • Participa da implantação e uso de modelos hidrológicos e hidráulicos, físicos e estatísticos de propagação, previsão, prognóstico, simulação e otimização da disponibilidade e demanda de recursos hídricos.
  • Executa levantamentos topobatimétricos georeferenciados. Auxilia na elaboração de levantamento e no mapeamento de áreas de inundação. Participa da elaboração de manuais técnicos, fichas de inspeção e rotinas.
  • Analisa relatórios, efetua pesquisa, tabula dados e racionaliza métodos de trabalho. Atua em outras atividades ligadas à sua área profissional.
  • Atua diretamente em diversos softwares corporativos no desempenho diário de suas funções, dentre eles o SAP. A realização de suas atividades requer boa aptidão física e requer dirigir veículos corporativos.

Requisitos e qualificações

  • Obrigatorio CNH
  • Diploma ou certificado de habilitação técnico de nível médio em Edificações, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação.

Informações adicionais

  • Vale transporte;​
  • Auxílio Alimentação/Refeição;​
  • Previdência Complementar;​
  • Auxílio Creche e Pré-Escola (até 6 anos, para dependentes);​
  • Plano de Saúde e Odontológico;​
  • Seguro de vida.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Page
  3. Etapa 3: Entrevista Eletrobras I
  4. Etapa 4: Entrevista Eletrobras II
  5. Etapa 5: Avaliação Psicológica
  6. Etapa 6: Última Etapa
  7. Etapa 7: Contratação

COLOCAMOS TODA A NOSSA ENERGIA PARA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL DA SOCIEDADE

Sobre a Organização

Líder em geração e transmissão de energia elétrica no país, a Eletrobras contribui para que a matriz elétrica brasileira seja uma das mais limpas e renováveis do mundo. Cerca de 97% da capacidade instalada de geração de energia da Eletrobras vem de fontes com baixa emissão de gases de efeito estufa.


Como a maior companhia do setor elétrico da América Latina, é uma empresa de capital aberto que adota estratégias voltadas para governança e conformidade, excelência operacional, disciplina financeira, atuação sustentável e valorização das pessoas. Por meio das suas empresas subsidiárias, a Eletrobras está presente em todas as regiões do Brasil.


Devido à privatização, em 2022, as contratações passaram a ser realizadas via processos seletivos, e não mais por meio de concursos públicos. Esta nova forma de recrutamento possibilita ainda mais a participação ativa da empresa em contratações pautadas pela diversidade, reforçando o comprometimento com a sociedade do futuro.


A visão de futuro da Eletrobras é ser uma empresa inovadora de energia limpa, reconhecida pela excelência e sustentabilidade. Para isso os valores que compõem a identidade empresarial e orientam as práticas e comportamentos da Eletrobras são: Respeito às pessoas e à vida, Ética e Transparência, Excelência, Inovação, Colaboração e Reconhecimento.


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