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Analista de Suprimento Projetos de Expansão (Leilões de Geração e Transmissão) - Eletrobras

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Somos líderes em geração e transmissão de energia elétrica no país e contribuímos para que a matriz energética brasileira seja uma das mais limpas e renováveis do mundo. Também atuamos nos segmentos de comercialização e eficiência energética, além de programas como o Procel, o Luz para Todos e o Proinfa.​


Maior companhia do setor elétric​o da América Latina, adotamos estratégias voltadas para governança e compliance, excelência operacional e disciplina financeira e, por meio de nossas empresas e de nosso centro de pesquisas, estamos presentes em todas as regiões do Brasil.​


Hoje buscamos um Analista de Suprimentos Sr para Projetos de Expansão para leilões de geração e Transmissão para atuar no Rio de Janeiro - RJ ou Recife - PE.

Responsabilidades e atribuições

  • Estabelecer relacões com o mercado fornecedor de SERVIÇOS E EQUIPAMENTOS DE GERAÇÃO E TRANSMISSÃO
  • Desenvolver modelos e ferramentas de estimativa de preços de equipamentos (should cost)
  • Conduzir o processo de negociação e aquisição de pacotes de equipamentos para os empreendimentos de geração e transmssão oriundos de leilões e ACL, auxiliado por compradores das respectivas categorias (apresentação dos processos ao mercado, celebração de parcerias, quando aplicável, equalização comercial de propostas, negociação comercial e jurídica)
  • Atuar como interface entre as VPs de Engenharia e de Suprimentos & Serviços nos processos preparatórios para leiões, ou durante as aquisições de pacotes componentes do Capex de projetos de mercado livre

Requisitos e qualificações

  • Atuação nos mercados de geração ou transmissão de energia (preferencialmente em ambos), com compras, vendas, propostas ou gestão de projetos;
  • Experiência na negociação de grandes contratos de CAPEX (aspectos comerciais e contratuais)
  • conhecimento técnico em obras de transmissão e geração, (obras civis, montagem eletromecânica, ensaios, materiais)
  • Habilidades de negociação
  • Conhecimento da cadeia produtiva dos mercados de geração e transmissão

DESEJÁVEL:

  • Inglês intermediário-avançado

Informações adicionais

Benefícios:


  • Vale transporte;​
  • Auxílio Alimentação/Refeição;​
  • Previdência Complementar;​
  • Auxílio Creche e Pré-Escola (até 6 anos, para dependentes);​
  • Auxílio Educação (até 17 anos, para dependentes);
  • Plano de Saúde e Odontológico;​
  • Seguro de vida.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Page
  3. Etapa 3: Entrevista Eletrobras I
  4. Etapa 4: Entrevista Eletrobras II
  5. Etapa 5: Última Etapa
  6. Etapa 6: Contratação

COLOCAMOS TODA A NOSSA ENERGIA PARA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL DA SOCIEDADE

Sobre a Organização

Líder em geração e transmissão de energia elétrica no país, a Eletrobras contribui para que a matriz elétrica brasileira seja uma das mais limpas e renováveis do mundo. Cerca de 97% da capacidade instalada de geração de energia da Eletrobras vem de fontes com baixa emissão de gases de efeito estufa.


Como a maior companhia do setor elétrico da América Latina, é uma empresa de capital aberto que adota estratégias voltadas para governança e conformidade, excelência operacional, disciplina financeira, atuação sustentável e valorização das pessoas. Por meio das suas empresas subsidiárias, a Eletrobras está presente em todas as regiões do Brasil.


Devido à privatização, em 2022, as contratações passaram a ser realizadas via processos seletivos, e não mais por meio de concursos públicos. Esta nova forma de recrutamento possibilita ainda mais a participação ativa da empresa em contratações pautadas pela diversidade, reforçando o comprometimento com a sociedade do futuro.


A visão de futuro da Eletrobras é ser uma empresa inovadora de energia limpa, reconhecida pela excelência e sustentabilidade. Para isso os valores que compõem a identidade empresarial e orientam as práticas e comportamentos da Eletrobras são: Respeito às pessoas e à vida, Ética e Transparência, Excelência, Inovação, Colaboração e Reconhecimento.


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