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Engenheiro (a) de Segurança do Trabalho – Eletrobras

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Somos líderes em geração e transmissão de energia elétrica no país e contribuímos para que a matriz energética brasileira seja uma das mais limpas e renováveis do mundo. Também atuamos nos segmentos de comercialização e eficiência energética, além de programas como o Procel, o Luz para Todos e o Proinfa.

 

Maior companhia do setor elétrico da América Latina, adotamos estratégias voltadas para governança e compliance, excelência operacional e disciplina financeira e, por meio de nossas empresas e de nosso centro de pesquisas, estamos presentes em todas as regiões do Brasil.

 

Hoje buscamos um(a) Engenheiro (a) de Segurança do Trabalho.

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir a implementação dos elementos de gestão de segurança do trabalho baseada em riscos;
  • Estabelecer métodos adequados de análises de riscos de projetos e atividades, conduzindo essas analises como facilitador através de grupos multidisciplinares;
  • Elaborar padrões técnicos de gestão de segurança com foco na etapa de projetos de engenharia;
  • Prover suporte e capacitação para as equipes de O&M.
  • Promover a cultura de segurança e de riscos seguindo as diretrizes da holding.
  • Aplicar processos de gestão de mudanças 
  • Conhecer e aplicar normas de segurança voltadas para instalações e equipamentos NR10, NR20, NR33, NR35 e outras;
  • Estabelecer processos de segurança no recebimento de materiais e equipamentos;
  • Atuar na melhoria contínua dos processos mantendo-se atualizado nas boas práticas de mercado.

Requisitos e qualificações

  • Superior competo em Engenharia;
  • Disponibilidade de viagens.
  • Experiência com manutenção de transmissão, com alta voltagem;
  • Experiência relacionada à Segurança do Trabalho, preferencialmente nos seguimentos de energia (geração e transmissão);

Informações adicionais

Benefícios:


  •  Vale transporte;
  • Auxílio Alimentação/Refeição;
  • Previdência Complementar;
  • Auxílio Creche e Pré-Escola (até 6 anos, para dependentes);
  • Plano de Saúde e Odontológico;
  • Seguro de vida.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Page
  3. Etapa 3: Entrevista Eletrobras I
  4. Etapa 4: Entrevista Eletrobras II
  5. Etapa 5: Última Etapa
  6. Etapa 6: Contratação

COLOCAMOS TODA A NOSSA ENERGIA PARA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL DA SOCIEDADE

Sobre a Organização

Líder em geração e transmissão de energia elétrica no país, a Eletrobras contribui para que a matriz elétrica brasileira seja uma das mais limpas e renováveis do mundo. Cerca de 97% da capacidade instalada de geração de energia da Eletrobras vem de fontes com baixa emissão de gases de efeito estufa.


Como a maior companhia do setor elétrico da América Latina, é uma empresa de capital aberto que adota estratégias voltadas para governança e conformidade, excelência operacional, disciplina financeira, atuação sustentável e valorização das pessoas. Por meio das suas empresas subsidiárias, a Eletrobras está presente em todas as regiões do Brasil.


Devido à privatização, em 2022, as contratações passaram a ser realizadas via processos seletivos, e não mais por meio de concursos públicos. Esta nova forma de recrutamento possibilita ainda mais a participação ativa da empresa em contratações pautadas pela diversidade, reforçando o comprometimento com a sociedade do futuro.


A visão de futuro da Eletrobras é ser uma empresa inovadora de energia limpa, reconhecida pela excelência e sustentabilidade. Para isso os valores que compõem a identidade empresarial e orientam as práticas e comportamentos da Eletrobras são: Respeito às pessoas e à vida, Ética e Transparência, Excelência, Inovação, Colaboração e Reconhecimento.


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