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Analista de Riscos e Controles Internos – Eletrobras

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Somos líderes em geração e transmissão de energia elétrica no país e contribuímos para que a matriz energética brasileira seja uma das mais limpas e renováveis do mundo. Também atuamos nos segmentos de comercialização e eficiência energética, além de programas como o Procel, o Luz para Todos e o Proinfa.

 

Maior companhia do setor elétrico da América Latina, adotamos estratégias voltadas para governança e compliance, excelência operacional e disciplina financeira e, por meio de nossas empresas e de nosso centro de pesquisas, estamos presentes em todas as regiões do Brasil.

 

Hoje buscamos um (a) Analista de Riscos e Controles Internos.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver a cultura de Controle Interno, aumentando a consciência sobre a necessidade e benefícios do processo;
  • Atuar junto às áreas de negócio da companhia no processo de desenho, implementação e monitoramento de controles;
  • Atuar junto às áreas de negócio da companhia na elaboração de planos de ação para remediação de deficiências, quando identificadas nos testes de auditoria;
  • Atuar no mapeamento de processos, elaborando fluxogramas, identificando os riscos dos processos avaliados aos quais a companhia está exposta, avaliando e sugerindo controles para mitigação;
  • Garantir a padronização dos processos e controles internos;
  • Avaliar oportunidades de automação de controles;
  • Apoiar as auditorias (interna e externa) nos assuntos ligados a controles internos.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade, Direito ou Engenharias;
  • Disponibilidade de viagens;
  • Experiência com Certificação SOx;
  • Experiência em projetos de mapeamento de riscos e controles internos;
  • Conhecimento do pacote Office intermediário, dominando Word, Excel e PowerPoint, Teams;
  • Desejável Inglês Intermediário.

Informações adicionais

Benefícios:


  •  Vale transporte;
  • Auxílio Alimentação/Refeição;
  • Previdência Complementar;
  • Auxílio Creche e Pré-Escola (até 6 anos, para dependentes);
  • Plano de Saúde e Odontológico;
  • Seguro de vida.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Page
  3. Etapa 3: Entrevista Eletrobras I
  4. Etapa 4: Entrevista Eletrobras II
  5. Etapa 5: Última Etapa
  6. Etapa 6: Contratação

COLOCAMOS TODA A NOSSA ENERGIA PARA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL DA SOCIEDADE

Sobre a Organização

Líder em geração e transmissão de energia elétrica no país, a Eletrobras contribui para que a matriz elétrica brasileira seja uma das mais limpas e renováveis do mundo. Cerca de 97% da capacidade instalada de geração de energia da Eletrobras vem de fontes com baixa emissão de gases de efeito estufa.


Como a maior companhia do setor elétrico da América Latina, é uma empresa de capital aberto que adota estratégias voltadas para governança e conformidade, excelência operacional, disciplina financeira, atuação sustentável e valorização das pessoas. Por meio das suas empresas subsidiárias, a Eletrobras está presente em todas as regiões do Brasil.


Devido à privatização, em 2022, as contratações passaram a ser realizadas via processos seletivos, e não mais por meio de concursos públicos. Esta nova forma de recrutamento possibilita ainda mais a participação ativa da empresa em contratações pautadas pela diversidade, reforçando o comprometimento com a sociedade do futuro.


A visão de futuro da Eletrobras é ser uma empresa inovadora de energia limpa, reconhecida pela excelência e sustentabilidade. Para isso os valores que compõem a identidade empresarial e orientam as práticas e comportamentos da Eletrobras são: Respeito às pessoas e à vida, Ética e Transparência, Excelência, Inovação, Colaboração e Reconhecimento.


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